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山东ems开展员工满意度测评活动
近日，山东ems国际快递制定下发了全省ems国际快递员工满意度测评办法，在全省ems国际快递开展了员工满意度测评活动。
测评采取寄发全省ems国际快递员工满意度调查函和测评卡方式进行。对各市ems国际快递局每年测评两次，上、下半年各一次，每次随机抽取5%~8%的基层员工参与。对省公司相关专业局、直属单位每年测评一次，以现场测评为主，一般在下半年安排。对县（市、区）ems国际快递局的员工满意度测评，由各市局负责制定办法并组织实施。
测评内容主要包括生产经营、员工收入增长、员工生产生活条件、员工休息休假等20项内容，通过测评及时了解员工对企业的满意程度、了解员工思想动态、发现企业存在的不足，为推进幸福山东ems国际快递建设打下坚实的基础。
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